直播区 zhiboqu.com

在当前全面建成小康社会的决胜阶段，脱贫攻坚战已进入关键时期。然而，在一些地方，部分领导干部却满足于当政策的‘传手’，习惯于‘层层转发’‘轮流圈阅’‘安排部署’，而不愿做推动落实的‘攻手’。这种只传达不执行、只部署不落实的形式主义和官僚主义作风，严重阻碍了扶贫政策在基层落地见效，成为制约脱贫攻坚进程的顽疾。 所谓‘传手’，本是球类运动中负责传球的角色，强调衔接与组织。但在现实工作中，一些干部将‘传手’异化为推诿责任的借口，把上级文件一转了之，把工作任务一分了之，既不深入调研本地实际，也不研究具体落实措施，导致好政策在‘最后一公里’搁浅。群众期盼的产业扶持、教育帮扶、医疗救助等政策难以真正惠及民生，不仅消耗了群众对党和政府的信任，也损害了基层干部的形象，破坏了党群干群关系。 究其根源，这种现象反映出部分干部政治站位不高、宗旨意识淡薄，背离了党全心全意为人民服务的根本宗旨。他们缺乏担当精神，存在畏难情绪，不敢创新突破，对上级指示机械照搬，任务只布置不检查，问题只上报不解决，形成了‘上热中温下冷’的执行断层。更有甚者，为应付检查搞‘数字脱贫’‘表格扶贫’，弄虚作假，严重背离实事求是的思想路线。 要根治这一顽疾，首要在于加强党的政治建设。必须通过持续深入的思想教育，引导广大党员干部坚定理想信念，增强‘四个意识’，做到知行合一。要让批评与自我批评常态化，使‘红红脸、出出汗’成为党内生活的一部分，清除思想上的‘灰尘’和‘毒瘤’。同时，要加强干部能力建设，开展理论与实践相结合的大学习活动，在学中干、在干中学，提升基层干部破解难题、服务群众的能力。 此外，必须建立健全科学有效的监督考核与问责追责机制。监督要精准，问责要有力，既要防止‘干多错多’带来的心理负担，也要坚决查处敷衍塞责、消极应付的行为。对于在脱贫攻坚中搞形式主义、官僚主义的干部，要严肃追责；而对于那些扑下身子、真抓实干、成效显著的干部，则要及时给予表彰激励和组织关怀，形成鲜明的干事导向。 干部不仅是政策的‘传手’，更应是攻坚的‘攻手’。唯有将精准传达与实干落实相结合，才能真正把党的方针政策转化为群众看得见、摸得着的福祉。在决战决胜脱贫攻坚的关键时刻，每一名党员干部都应摒弃‘传手’心态，勇当‘攻手’，以实际行动践行初心使命，确保全面小康路上一个都不掉队。