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2017年7月31日，中国排球协会在北京正式发布《2017-2018中国排球联赛竞赛规程》《中国排球联赛俱乐部管理制度办法（试行）》和《中国排球联赛比赛馆工作标准（试行）》三份纲领性文件，标志着中国排球联赛进入系统性深化改革新阶段。此次改革涵盖参赛规模、赛制结构、外援政策、俱乐部建设与场馆运营等多个维度，旨在提升联赛竞技水平、扩大社会参与度、夯实青训基础并增强职业化运营能力。 首先，联赛规模实现历史性扩容。新赛季男女排参赛队伍由原先的12支增至不少于14支，广东女排、河北女排、河北男排和辽宁男排四支队伍成功获得准入资格，成为首批受益于扩军政策的新兴力量。扩军不仅提升了联赛覆盖面与地域代表性，也为基层排球人才提供了更高水平的竞技平台。与此同时，联赛总时长大幅延长——女排赛事自2017年10月28日开赛，至2018年3月24日结束；男排则从2017年11月5日持续至2018年4月1日，整体赛程接近半年，为球员适应高强度对抗、媒体深化报道及球迷持续观赛创造了有利条件。 其次，赛制优化进一步强化竞争烈度与观赏价值。冠亚军决赛由传统的五场三胜制升级为七场四胜制，这一调整显著延长了巅峰对决周期，有利于充分展现顶尖球队的战术厚度与人员轮换能力，也提升了商业开发与转播价值。常规赛仍沿用四阶段结构：第一阶段小组赛、第二阶段排位赛、第三阶段交叉赛及第四阶段总决赛，但因参赛队增加，各阶段场次相应增多，整体赛程密度与竞技强度同步提升。 第三，外援使用规则迎来差异化突破。女排维持每场最多两名外援同时登场的既有政策；而男排则实施分级外援机制：上赛季排名前六的俱乐部仍限双外援，但第七名及以后的八支队伍——包括河南、天津、浙江、福建、湖北、河北、深圳与辽宁男排——获准单场同时派遣三名外籍球员。此举意在平衡强弱队实力差距，加快中下游队伍技战术升级，并推动本土球员在高强度对抗中加速成长。 此外，联赛治理体系迈向制度化。《俱乐部管理制度办法》首次明确混合所有制与纯社会资本办队均可申请准入，并对青训体系建设提出刚性要求：须建立U13、U15、U17、U19四级梯队，每级不少于18人；年度青训投入不低于100万元；每年至少举办一次青少年训练营。球迷文化建设亦被纳入硬性考核：俱乐部须组建注册会员超300人的球迷组织，每两月开展一次互动活动，赛季专项支持经费不少于10万元。 最后，《比赛馆工作标准》强化主场运营规范，要求承办场馆固定观众席不少于2500座，且现场上座率须稳定在60%以上，推动赛区从“赛事承办”向“文化营造”转型。多项改革协同发力，标志着中国排球联赛正朝着专业化、市场化、社会化方向迈出坚实步伐。