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在瑞典球星兹拉坦·伊布拉希莫维奇宣布离开洛杉矶银河重返AC米兰后，关于他在美职联效力期间对球队更衣室影响的讨论持续发酵。近日，美国籍中场球员格雷格·列特赫特（Gregg Berhalter）在接受采访中首次公开谈及伊布在队内的真实处境，并直言这位前队友并不受欢迎，其离队反而让球队气氛明显改善。 伊布在2018年至2019年期间效力于洛杉矶银河，尽管已步入职业生涯后期，但他依旧展现了惊人的进球效率。在代表球队出战的58场比赛中，他攻入53球并贡献16次助攻，成为队史最具统治力的进攻核心之一。他的个人能力无可争议，多次在关键时刻拯救球队，甚至一度带领银河队在季后赛中走得更远。然而，场上的光芒并未完全转化为更衣室的认可。 列特赫特在采访中坦言：‘在餐厅里几乎没人愿意坐在伊布旁边。和他做队友是一种压抑的体验，你会感觉没有自由，甚至在比赛中都想尽快离开球场。’这番言论揭示了伊布强势个性背后可能带来的团队隔阂。作为以“狂人”形象著称的足坛传奇，伊布一向习惯掌控比赛节奏与话语权，这种主导风格在某些文化背景下可能被视为领导力，但在强调平等与协作的美国职业体育环境中，却容易引发抵触情绪。 更令人震惊的是，列特赫特还回忆了一段具体事件：在去年8月一场对阵休斯顿迪纳摩的比赛中，对方准备主罚任意球时，伊布竟将站在人墙中的自己强行推开，并亲自站上防守位置。‘我当时非常错愕，’列特赫特表示，‘那是我的职责，他那样做不仅不尊重我，也破坏了团队配合。我觉得那很疯狂，但也许那就是他的本性——必须掌控一切。’ 这一细节进一步印证了外界对伊布“自我中心”风格的批评。尽管他拥有超凡的技术与自信，但其行为模式显然与部分队友的期望产生冲突。值得注意的是，在伊布离队后的赛季中，洛杉矶银河开始重建阵容结构，年轻球员获得更多出场机会，整体战术也趋向于集体协作而非依赖个人英雄主义。 目前，伊布已重返意甲豪门AC米兰，并在回归初期便发挥关键作用，帮助球队重振锋线火力。然而，他在美国留下的遗产却是复杂的：一方面，他是数据层面无可争议的最佳球员；另一方面，他的存在也被认为打破了球队原有的化学反应。随着列特赫特等本土球员发声，人们开始重新审视超级巨星加盟中小联赛时所带来的双刃剑效应——即竞技提升与团队融合之间的平衡问题。 如今，洛杉矶银河正致力于打造更加和谐稳定的团队文化，教练组也强调球员间的沟通与信任。可以预见，在后伊布时代，这支队伍或将走出一条不同于“一人球队”的发展路径。