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10月24日，国家体育总局竞技体育司联合教育部、财政部及中国足协，在官网正式印发《中国女子足球改革发展方案（2022—2035年）》，标志着我国女足系统性振兴进入全新战略实施阶段。该方案于10月14日完成制定，旨在深入贯彻党中央、国务院关于足球改革发展的总体部署，落实《中国足球改革发展总体方案》，加快实现女足复兴，并以此带动中国足球整体水平提升。 方案立足长远，科学设定三阶段发展目标：到2025年，夯实发展基础，改善社会环境与舆论氛围，初步建成体教融合的女足青训体系，共建青训中心达30家；女超、女甲、女乙三级联赛参赛球队总数目标为50支；国家队稳居亚洲领先水平，力争在2023年澳大利亚/新西兰女足世界杯及2024年巴黎奥运会中闯入前八名。 至2030年，中国女足将重返世界一流强队行列。联赛组织与竞技水平达到亚洲一流；青少年足球人口显著增长，训练质量与竞赛成绩同步跃升；U系列国家队力争跻身女足世界杯四强；成年国家队则瞄准2027年巴西女足世界杯和2028年洛杉矶奥运会，目标锁定前四名。 2035年远景目标全面覆盖制度、人才、赛事与社会参与维度：女足参与人口和社会化程度大幅提升，足球成为广大女性普遍参与的终身运动；职业联赛运营机制、竞赛水平及商业价值全面接轨国际一流标准；中国将积极申办2031年女足世界杯，并力争在该届赛事及2032年布里斯班奥运会中冲击前三名，实现历史性突破。 为保障目标落地，方案部署七大核心任务：健全组织管理体系；强化国家队建设与科学化管理；完善涵盖职业、青少年、校园及社会层面的四级竞赛体系；大力发展以体教融合为特征的女足青训；深化校园女足普及推广机制改革；加快高水平教练员、裁判员及科研保障团队建设；推动社会足球广泛开展，构建多元主体协同参与的发展生态。 值得注意的是，今年2月中国女足勇夺印度女足亚洲杯冠军，时隔16年再度登顶亚洲之巅，极大提振了全社会对女足发展的信心。此次改革方案的出台，既是对亚洲杯胜利成果的战略承接，更是面向未来十余年的系统性制度安排。业内专家指出，方案强调“久久为功”与“系统治理”，尤其在青训体系建设、联赛扩容提质、教练员培养及科技赋能等方面提出多项可量化、可考核的具体指标，展现出前所未有的政策执行力与改革决心。随着各项举措逐步落地，中国女足有望在2030年前后形成可持续、高质量、有竞争力的发展新格局。