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随着2026年美加墨世界杯亚洲区预选赛日益临近，中国国家男子足球队主教练人选终于迎来实质性进展。据多家权威体育媒体证实，现任U24亚运队主教练亚历山大·扬科维奇已基本确定接任国足主帅一职，相关程序正按流程推进。这一决定并非基于长期规划与系统评估，而是在多重现实压力下的被动选择——前任主帅李霄鹏早已淡出执教序列，临时过渡期持续超四个月，从元旦延宕至农历二月二“龙抬头”，创下了近二十年来国足选帅周期之最。 扬科维奇的上位具有鲜明的“应急性”与“延续性”特征。他于2022年率中国男足选拔队出征东亚杯，虽战绩平平（1平2负），但因全程配合足协调度、熟悉国内青训体系及国字号梯队建制，被视作“可控”“稳妥”的过渡人选。相较之下，成都蓉城主帅徐正源主动表达竞聘意愿，并展现出清晰的战术理念与稳定带队成绩，却未获实质性回应。业内普遍认为，这反映出足协在用人逻辑上仍固守“用熟不用生”的行政惯性，而非以专业能力与执教实绩为唯一标尺。 更深层的危机在于体制性失能。自李铁案爆发以来，中国足坛反腐风暴持续升级，前足协秘书长刘奕、国管部部长陈永亮等多名高管相继被查，足协内部开展多轮“自查自纠”，会议纪律趋严，公开表态趋于谨慎。与此同时，职业联赛生态加速恶化：中超限薪令导致球员平均年薪缩水逾六成，俱乐部投资意愿断崖式下滑；电视转播版权收入从高峰期的16亿元骤降至年均不足1亿元；主要赞助商集体退场，商务合作纠纷频发。职业体育赖以生存的竞技水平、商业价值、媒体传播与球迷基础四大支柱，均已出现系统性松动。 值得注意的是，扬科维奇团队即将赴迪拜集训，而部分球迷调侃“足协老领导是否随行打牌”，虽属戏谑，却折射出公众对决策透明度与治理规范性的深切质疑。当前中国足球亟需的不是又一位过渡主帅，而是一场真正意义上的制度重构——包括足协去行政化改革、联赛治理体系现代化、青训投入长效机制建设以及司法监督全覆盖。唯有打破“靠指令吃饭、凭关系用人、用危机兜底”的旧有循环，中国足球才可能走出低谷，重回健康可持续发展轨道。