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威客体育4月28日讯 据《中国青年报》报道，继上赛季末近10家职业足球俱乐部宣布解散后，2023赛季的中甲、中乙联赛仍面临严峻挑战。除新疆天山雪豹队成为目前唯一公开宣布降薪的球队外，更多中甲俱乐部正处在生死边缘，参赛前景充满不确定性。 数据显示，上赛季参加中国职业足球联赛的62家俱乐部中，包括中超、中甲各16支，中乙30支球队，已有超过10家在赛季结束后退出足坛。这一数字折射出中国职业足球体系底层结构的脆弱性。业内普遍认为，中甲俱乐部正处于最可能实施降薪操作的层级——相较于薪资体系复杂、合同约束强的中超球队，以及本就处于“薪资底线”的中乙队伍，中甲俱乐部在财务调整方面具备更大的操作空间。 然而，“降薪”并非根本解决方案。多名中甲球员向记者透露：“现在大家心里都没底，不知道俱乐部能不能撑到开赛，就算开赛了，能不能打完全赛季也是未知数。”为满足中国足协提交的“不欠薪确认表”，不少俱乐部采取“先签字再补薪”的方式，迫使球员在现实压力下妥协。“我们都明白，如果不签字，可能一分钱都拿不到；但签了字，也不代表真能拿到钱。”一位匿名球员表示。 这背后暴露出中国职业足球的根本顽疾：从乙级到顶级联赛，几乎没有一支球队实现自负盈亏，全部依赖投资人输血维持运营。据统计，俱乐部全年支出中超过50%用于一线队薪资，若加上青训梯队和基础设施投入，财政负担极为沉重。尤其在经济下行周期中，以房地产为主业的投资方自身承压，导致对足球俱乐部的资金支持难以为继。 相较欧洲五大联赛依靠门票、转播、商业开发等多元收入支撑的商业模式，中国职业球队的“抗风险能力”实则建立在投资人性质差异之上。疫情期间，欧洲俱乐部因收入骤减而普遍降薪，而中国球队的存续更多取决于母公司主业经营状况——中超多由地产集团控股，中甲则涵盖地产与商业资本，中乙投资人更是五花八门，抗压能力参差不齐。 更深层的问题在于联赛体系的稳定性。截至目前，天津天海的中超资格问题仍未彻底落定，相关中甲、中乙乃至中冠（第四级业余联赛）球队的备战工作只能“边练边等”。这种不确定性严重干扰了基层足球的发展节奏。过去两年间，累计约20支球队因资金链断裂退出职业序列，扩军让位于生存保卫战。 新赛季，中国足协推出更为严格的财务监管与限薪政策，试图遏制无序投入、引导俱乐部走向健康运营。但政策效果尚需时间检验。与此同时，亚足联也针对疫情特殊情况调整亚冠参赛规则，允许会员协会在联赛取消的情况下推荐球队参赛，以保障洲际赛事连续性。尽管2020年亚冠重启时间初步定于6月中旬，但东亚区赛程仍未明确，中超参赛队亦未收到官方通知。 此外，曾被寄予厚望的世界级前锋马里奥·曼朱基奇已于7月初与卡塔尔球队阿尔杜海勒解约，标志着亚洲赛场又一位巨星离场。而在2019赛季亚冠小组赛中，广州恒大凭借最后一轮1-0战胜大邱FC，携手山东鲁能、上海上港晋级淘汰赛，成为近年来中超球队在洲际赛场的高光时刻之一。 当前，中国足球亟需构建可持续发展的职业生态。唯有夯实中乙、中甲等基础层级的财政稳定机制，才能真正推动整个职业体系良性运转。短期的降薪或延缓危机，但长期的制度建设才是破局关键。