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近日，河南建业俱乐部管理层杨楠就球队2024赛季的引援工作进行了详细说明，回应了广大球迷对球队转会操作的关注与质疑。作为一支始终坚持理性运营的中超老牌球队，建业在本赛季的球员引进工作中采取了一系列规范化、系统化的举措，力求在科学评估与风险控制之间取得平衡。 据杨楠介绍，今年建业在引援机制上进行了重要调整，首次将俱乐部管理团队明确划分为技术组和商务组两大职能板块。技术组由领队及教练团队组成，负责球员的试训安排、训练表现观察、身体状况检测、技术水平评估以及发展潜力判断；而商务组则依据技术组提供的专业意见，独立开展合同谈判、协议签署及后续手续办理工作。这一分工有效避免了以往因个人决策导致的失误，提升了引援工作的透明度与专业性。 在具体流程方面，建业制定了严格的五步引援标准：邀请试训→综合评估→商务谈判→签订协议→完成注册。每位试训球员都需经历高强度训练测试，技术组会从其训练态度、体能状态、技术能力、年龄结构等多个维度进行打分，并提出明确的引进价格区间建议。例如，某位原本计划高价引进的内援，在试训过程中被发现曾于去年下半年接受过左脚踝重大手术，且来队时未主动披露该伤病史。尽管目前恢复良好，但考虑到未来一周双赛的密集赛程对其身体的长期负荷，以及队内同位置年轻梯队球员的储备情况，俱乐部最终决定下调其转会报价，体现了建业“以人为本、长远规划”的引援理念。 在外援引进方面，杨楠坦言今年的工作存在一定滞后。为杜绝过去通过经纪公司引进时常出现的“以次充好”现象，俱乐部首次尝试绕开中介机构，直接通过当地使馆联络目标球员所在俱乐部进行对接洽谈。此举虽增强了信息真实性并降低了中间成本，但在实际操作中也暴露出问题——由于缺乏熟悉出入境流程的第三方协助，相关签证与注册手续办理进度延迟，影响了外援按时到队。 值得一提的是，关于上赛季效力球队的外援依沃，其经纪人已明确表示，球员目前在国内保持正常训练，竞技状态稳定，若建业需要，可在开赛前十天归队并迅速融入体系。同时，经纪人也提出建设性方案：若俱乐部能找到更年轻、更具潜力的替代者，愿协助推动依沃外租至其他球队，以便实现资源优化配置。该提议已获得建业技术组的认可，显示出双方良好的合作关系。 总体来看，河南建业正逐步构建一套更加专业化、制度化的引援体系。尽管面临流程磨合与时间压力等现实挑战，但俱乐部坚持理性投入、重视球员健康与发展潜力的态度，赢得了业内广泛尊重。随着后续工作的持续推进，建业有望在新赛季展现出更强的竞争力。