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2018赛季中超联赛第七轮战罢，河南建业俱乐部宣布与克罗地亚籍主教练德拉甘·塔拉吉奇“正式解除工作合同”，成为继大连一方马林、天津权健保罗·索萨之后第三位在赛季初段下课的主帅。短短七轮比赛便有三位主教练遭解职，凸显出当前中超联赛执教环境的高压态势，也折射出各俱乐部在成绩压力下的快速反应机制。 塔拉吉奇的离任源于球队遭遇三连败，战绩持续低迷。作为一支以保级为主要目标的球队，河南建业管理层选择提前调整，寄望通过换帅扭转局势。这一操作也延续了近年来中超“换帅如换刀”的普遍逻辑。此前，大连一方在前三轮仅积0分、狂丢13球后火速换上德国籍教头舒斯特尔，虽暂未取得胜利，但球队精神面貌和战术组织已有明显改善。第七轮主场1:1逼平强敌天津权健，津巴布韦外援穆谢奎被激活为前场支点，正是新教练战术调整的直接体现。 值得注意的是，尽管换帅频繁，仍有部分教练在困境中获得俱乐部坚定支持。河北华夏幸福主帅佩莱格里尼虽带队7轮仅积8分，深陷中下游，但俱乐部总经理付强公开表态：“主教练负责制是我们坚持的原则”，并主动揽责安抚球迷情绪。同样，贵州恒丰董事长文筱婷在球队1胜6负排名倒数第二的情况下仍力挺西班牙老帅曼萨诺，称“即便连输10轮也不会换他”，展现出罕见的信任与耐心。 这种信任的背后，是伤病潮对球队实力的严重削弱。河北华夏阵中姜宁、尹鸿博及外援热尔维尼奥等技术型球员长期伤缺，导致进攻端创造力不足；而贵州恒丰则从赛季初便失去上赛季打入15球的核心外援耶拉维奇，新援斯蒂夫难以填补空缺。此外，天津权健在双线作战下暴露出阵容深度问题，葡萄牙籍主帅保罗·索萨坚持三后卫体系却未能匹配球员特点，也成为舆论批评焦点。 随着联赛竞争日益激烈，主教练岗位的稳定性正不断下降。历史数据显示，上赛季中超半程前超过三分之一球队更换主帅，本赛季这一趋势或将进一步加剧。尽管换帅短期内能提振士气，但长远来看，科学建队、合理引援与稳定管理才是破解困境的根本之道。可以预见，塔拉吉奇不会是本赛季最后一位离任的主帅，在残酷的积分争夺战中，每一场比赛的结果都可能成为压垮帅位的最后一根稻草。