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北京时间11月15日，据英国《每日镜报》援引专业体育医疗数据平台Sick Notes最新统计显示，在2021至2024三个赛季中，曼联为因伤缺阵球员支付的工资总额高达5200万英镑，高居英超20支球队之首，远超曼城（4800万英镑）、利物浦（未披露具体金额但缺阵天数最多）等竞争对手。这一数字不仅相当于一笔重磅引援的转会费，更折射出红魔近年来在阵容深度、体能管理及医疗康复体系方面面临的系统性挑战。 数据显示，曼联球员在过去三年累计缺阵达4096天，虽略低于利物浦的4153天和阿森纳的4131天，但其人均伤病成本显著更高。究其原因，一方面源于队内多名核心球员长期反复受伤——如马奎尔、卢克·肖、麦克托米奈等人多次经历肌肉拉伤、韧带修复及术后恢复；另一方面，俱乐部在合同结构上对高薪球员设置了相对优厚的全勤保障条款，即便长期伤停，薪资照发。相较之下，曼城以2795天的总缺阵时长却支付了接近曼联的薪资，凸显其伤员结构多集中于轮换层，且合同灵活性更强。 值得注意的是，整个英超联赛的伤病负荷持续攀升。纽卡斯尔联以137次伤病、5172天缺阵成为‘最倒霉球队’，澳大利亚中卫特里斯坦·古德单人休战501天，刷新个人纪录；而前曼联青训前锋杰伊·罗德里格斯转会西布朗后，三年内竟缺阵594天，几乎等于连续两个完整赛季报销。此外，阿森纳仍深陷‘玻璃人’困局——威尔希尔早已离队，但卡索拉退役前的长期缺阵影响犹在，如今史密斯·罗、津琴科等人又屡遭肌肉伤困扰；热刺与切尔西则表现相对稳健，尤其切尔西以1499天缺阵时长和2380万英镑支出位列中下游，反映出其医疗团队响应效率与预防性训练体系的成效。 业内专家指出，高额伤病支出不仅是财务压力，更直接影响争冠竞争力。2023/24赛季曼联在关键战役中频繁被迫使用青年军或临时拼凑防线，最终无缘前四；而利物浦虽缺阵时间最长，却通过深度轮换与快速补强维持争冠态势。当前，滕哈格正推动重建运动科学部门，引入AI伤病预测模型与个性化负荷管理系统，同时俱乐部已启动对现有合同模板的全面复审，拟增设基于出勤率与康复进度的阶梯式薪资条款。未来，如何平衡球星溢价与健康可持续性，将成为曼联重振豪门地位的关键命题。